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Projektkaufmann (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

参考编号:  DE20167

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

  • Kaufmännische Auswertung von Angebotsaufforderungen und zugehörigen Bedingungen sowie Kalkulation des Angebotspreises gemäß Kalkulationsrichtlinie

  • Erstellung und Bearbeitung von kaufmännischen Angeboten für Werkliefer-, Entwicklungs-, Betriebs- sowie Serviceverträge

  • Kaufmännische Vertragsabwicklung gegenüber Kunden und in Abstimmung mit beteiligten Fachstellen wie der Finanz- und Rechtsabteilung

  • Teilnahme an Vertragsverhandlungen mit Kunden und Partnerfirmen zur Vertretung aller kaufmännischen Aspekte

  • Schnittstellenmanagement zum Projektcontrolling und zur Buchhaltung, unter anderem für die Rechnungs- und Bürgschaftsabwicklung

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Einschlägige Berufserfahrung in der Vorbereitung, Verhandlung und Abwicklung von Exportverträgen sowie fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen (z. B. AWG, KWKG und OECD-Richtlinien)

  • Fundierte Kenntnisse von Vertragsarten, Vergabevorschriften sowie Preisprüfungen des öffentlichen Auftraggebers (z. B. ABBV, ABEI, VOL/A und VOL/B)

  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 und MS Office

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Interkulturelle Kompetenz und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

  • Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

 

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

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