Projektmanager (m/w/d)

•  Eigenverantwortliche Planung und Abwicklung von Projekten (bzw. Teilprojekten) mit Fokus auf technologische Innovationen sowie Entwicklungsanteilen unter konsequenter Einhaltung der Kosten- und Terminziele.

• Steuerung der Teammitglieder zur Erreichung der Projektziele in einer kooperativen Arbeitsumgebung ohne direkte Disziplinarverantwortung.

• Aktive Sicherstellung und Überwachung vertraglicher sowie risikobasierter Anforderungen in enger Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen gegenüber externen und internen Stakeholdern.

• Führen von ergebnisorientierten Verhandlungen mit Kunden, Partnerunternehmen und Lieferanten in Abstimmung mit den beteiligten internen Fachstellen.

• Kontinuierliche Überwachung und Bewertung des Projektfortschritts auf Basis relevanter Controlling-Reports sowie Erstellung aussagekräftiger Statusberichte.

• Mitwirkung bei der Akquise neuer Geschäftsfelder durch technische Expertise und projektbezogene Beratung.

• Nachhaltige Betreuung und Ausbau der Kontakte zu bestehenden Kunden zur Sicherung einer langfristigen Zusammenarbeit.

• Abgeschlossenes technisches Studium (Master oder Diplom) in Ingenieurwesen, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Fundierte Berufserfahrung in der fachlichen Leitung von interdisziplinären Projekten oder Teams.

• Idealerweise eine Zertifizierung als Projektmanager nach IPMA Level C oder GPM-Standard.

• Verhandlungssicheres Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie wünschenswerte Kenntnisse in Spanisch oder Französisch.

• Überzeugungsstarkes Auftreten und die Fähigkeit, in komplexen Verhandlungssituationen konstruktive Lösungen zu erzielen.

• Weltweite Reisebereitschaft für eine erfolgreiche Projektbegleitung im internationalen Umfeld

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

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