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Projektmanager (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

参考编号:  DE18049

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

 

  • Verantwortliche Leitung kleinerer bis mittlerer Projekte oder Teilprojekte mit Fokus auf Technologie-Neuheiten unter Einhaltung des Kosten- und Terminrahmens

  • Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagements in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen

  • Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams sowie zielgerichtete Projekt-Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern

  • Führen von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten in Abstimmung mit den beteiligten Fachstellen

  • Steuerung externer Lieferanten während der Projektabwicklung sowie nachhaltige Pflege der Kundenkontakte

  • Fortschrittsüberwachung, -bewertung und Reporting auf Basis von Controlling-Daten zur Sicherung des Projekterfolgs

  • Unterstützung des Vertriebs bei Akquisitionsgeschäften

  • Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing., Dipl.-Inform. oder Master)

  • Mehrjährige Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekten und interdisziplinären Teams

  • Zertifizierung als Projektmanager (Level C nach GPM-Standard)

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in Spanisch oder Französisch sind von Vorteil

  • Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick

  • Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

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