Projektmanager (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
参考编号: DE18049
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
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Verantwortliche Leitung kleinerer bis mittlerer Projekte oder Teilprojekte mit Fokus auf Technologie-Neuheiten unter Einhaltung des Kosten- und Terminrahmens
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Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagements in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen
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Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams sowie zielgerichtete Projekt-Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern
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Führen von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten in Abstimmung mit den beteiligten Fachstellen
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Steuerung externer Lieferanten während der Projektabwicklung sowie nachhaltige Pflege der Kundenkontakte
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Fortschrittsüberwachung, -bewertung und Reporting auf Basis von Controlling-Daten zur Sicherung des Projekterfolgs
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Unterstützung des Vertriebs bei Akquisitionsgeschäften
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Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing., Dipl.-Inform. oder Master)
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Mehrjährige Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekten und interdisziplinären Teams
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Zertifizierung als Projektmanager (Level C nach GPM-Standard)
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Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in Spanisch oder Französisch sind von Vorteil
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Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
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Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan
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