Projektmanager (m/w/d)

• Verantwortung für die leistungs- und qualitätsgerechte Planung sowie Abwicklung kleinerer bis mittlerer Projekte und Teilprojekte unter strikter Einhaltung der Kosten- und Terminrahmen

• Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Erreichung der gesetzten Unternehmensziele

• Aktive Steuerung von Lieferanten, Vertrags- sowie Risiko- und Claimmanagement in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen

• Führung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten sowie nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen

• Durchführung der projektinternen sowie externen Kommunikation und Unterstützung des Vertriebs bei Akquisitionsgeschäften

• Kontinuierliche Fortschrittsüberwachung, Bewertung von Controllingreports und Erstellung aussagekräftiger Projektberichte

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Ingenieurwesen oder der Informatik

• Fundierte Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekten oder interdisziplinären Teams

• Zertifizierung als Projektmanager Level C nach GPM-Standard

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse wie Spanisch oder Französisch sind von Vorteil

• Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie hohe interkulturelle Kompetenz

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

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