Projektmanager (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem Umfeld voller Innovationen und hochmoderner Technologie? - Dann sind Sie bei uns genau richtig .

Als Projektmanager (m/w/d) steuern Sie die Angebots- und Freigabeprozesse und übernehmen die fachliche Koordination des Angebotsteams. Außerdem wirken Sie an der leistungs- und qualitätsgerechten Planung sowie Abwicklung der Projektaufgaben im vorgegebenen Kosten- und Terminrahmen mit.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des verantwortlichen Projektmanagers bei der Abwicklung von nationalen und internationalen Verträgen im Produktbereich

• Erstellung der Angebotsstruktur und des Angebotsplans als zentrale Schnittstelle zwischen Sales-Management und Angebotsteam

• Eigenständige Bearbeitung von Kleinstprojekten sowie Übernahme von Arbeitspaketen in Abstimmung mit der Projektleitung

• Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Projektteam aus verschiedenen Fachabteilungen

• Unterstützung des Vertriebs bei Akquisitionsprojekten

• Mindestens abgeschlossene Technikerausbildung oder Bachelorabschluss (z.B. kfm.)
• Erfahrungen in der technischen und kommerziellen Abwicklung von Projekten
• Erste Erfahrungen in der Steuerung eines Projektteams
• Gute Kenntnisse in JIRA sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Sehr gute Organisations- und Teamfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Ismaning bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel

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