Projektmanager (m/w/d)

• Verantwortliche Planung und Abwicklung von kleineren bis mittleren Projekten oder Teilprojekten bezüglich Kosten, Terminen und Qualität

• Fachliche Führung von kleinen interdisziplinären Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung der Projektziele

• Steuerung der Lieferanten sowie Verhandlungsführung mit Kunden, Partnern und Lieferanten in Abstimmung mit den Fachstellen

• Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagements in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen

• Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten und zielgerichtete Kommunikation mit allen internen sowie externen Stakeholdern

• Überwachung des Projektfortschritts inklusive der Erstellung von Berichten auf Basis von Controllingreports

• Unterstützung des Vertriebs bei Akquisitionsgeschäften zur Gewinnung neuer Projekte

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium wie Master oder Diplom in Ingenieurwissenschaften oder Informatik

• Mehrjährige Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekten und interdisziplinären Teams

• Zertifizierung im Projektmanagement auf dem Level C nach GPM-Standard

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache wie Spanisch oder Französisch

• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internationalen Partnern sowie eine zielorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

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