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Projektmanager Organisationsentwicklung (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

参考编号:  DE15731

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

  • Verantwortliche Umsetzung von Teilprojekten der operativen Organisationsentwicklung in Zeit, Kosten, Qualität
  • Entwicklung der zugehörigen Transformationsstrategie und Übersetzung in Arbeitspakete und -schritte
  • Planung, Vereinbarung und Überwachung aller Vorgänge und Termine
  • Führung eines interdisziplinären Projektteams von Mitarbeitenden verschiedener Fachbereiche
  • Professionelle Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Top Management
  • Erarbeitung von Konzepten zur kontinuierlichen Verbesserung der Geschäftstätigkeiten
  • Implementierung von Optimierungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Initiierung, Steuerung und Koordination von Sonderprojekten und übergreifenden Schnittstellenthemen
  • Planung, Vorbereitung und Moderation von Workshops
  • Abgeschlossenes Masterstudium einer wirtschaftlichen oder technischen Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich mittlerer oder großer Transformations- und Veränderungsprojekte
  • Erfahrung im Umfeld Automotive und / oder Defense Industrie
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strategische, analytische und zukunftsorientierte Denkweise 
  • Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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德国

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