Projektqualitätsmanager (m/w/d)

• Verantwortung für die Etablierung und Steuerung sämtlicher Qualitätsmaßnahmen innerhalb von Projekten und Angeboten sowie die Überwachung der prozesskonformen Projektabwicklung

• Leitung von Quality Gates (QG) und Engineering Reviews (ER) inklusive deren Planung, Durchführung, Bewertung und der konsequenten Verfolgung resultierender Maßnahmen

• Schnittstellenfunktion in qualitätsrelevanten Fragestellungen zwischen internen Stakeholdern, Kunden, der ZtQ sowie Lieferanten

• Koordination und Freigabe von projektspezifischen Dokumenten, Prüfablaufplänen sowie Erstmuster- und Serienfreigaben bei Lieferanten

• Verantwortung für die Produktkonformität, die Freigabe zur Auslieferung an Kunden sowie das Ausstellen von produktbezogenen Zertifikaten und Werkszeugnissen

• Entscheidung über die Tolerierung fehlerhafter Zukaufteile, Rückweisung nicht konformer Leistungen sowie Unterstützung bei der Auswahl von Lieferanten

• Durchführung des Qualitäts-Reportings sowie betriebswirtschaftliche Verantwortung für zugewiesene Projektkostenträger im Rahmen von Angeboten und Projekten

• Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium oder vergleichbar
  Mehrjährige einschlägige Erfahrungen im projektbezogenen Qualitätsmanagement
• Anwendungskenntnisse der QM- und Entwicklungsnormen
• Praktische Erfahrungen in den Methoden der System-/Hardware-/Softwareentwicklung
• Praktische Erfahrungen in Verifikation und Testmethoden
• Sehr gute Kenntnisse über Prüfablauf/-methoden sowie Review-/Audittechniken
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsverhalten auf allen Unternehmensebenen
• Konfliktfähigkeit
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

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