Prozess- und Methodendesigner (m/w/d)

Als Prozess- und Methoden-Design Manager (m/w/d) suchen wir Sie, um Entwicklungsprozesse ganzheitlich zu analysieren, effizient zu gestalten und durch passende methodische Ansätze weiterzuentwickeln.

• Prozessdefinition: Entwicklung eines RLS- angepassten Produktentwicklungsprozesses samt militärischem Meilensteinkonzept und systematischer Baugruppenzerlegung
• Prozessimplementierung: Umsetzung dieses Prozesses im Modellierungswerkzeug durch klare Zuweisung von Rollen, Aktivitäten und Workflows
  
• Erstellung von SE Prozessen und Methodendokumentationen in Stages und Confluence sowie das Freigabe-Management
• Aufbau einer MBSE Methodik, projektübergreifender Referenzmodelle und entsprechender Profile für Catia Systems Modeler
• Erstellung von durchgehenden Systems Engineering Toolketten-Konzepten von Requirements Engineering bis zu Design Authoring Tools der Fachbereiche
• Iterative Aktualisierung des Systems basierend auf Rückmeldungen aus dem Entwicklungsumfeld, Prüfungsergebnissen und neuen gesetzlichen Normen
• Defintion von Schulungsinhalten und deren Durchführung
• Leitung von Arbeitskreisen zur Verbesserung der Prozesse

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Langjährige Erfahrungen im Bereich Systems Engineering und SysML Modellierung
• Projekt- und Stakeholder Management Expertisen zur Umsetzung der erabeiteten Inhalte in der Organisation
• Kentnisse im Bereich der Systems Engineering Standards (ISO 15288), Defense Projekten und Assessment Modellen (CMMI, ASPICE)

• Gute Fähigkeiten in der Nutzung folgender relevanter Werkzeuge: MethodPark Stages, Catia Magic Systems Modeler, GitOps, AI Agenten

• Programmiererfahrung in Java von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

• Arbeiten an Gesamtsystemen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm  
• Ergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Vergünstigtes Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Sherin Schümchen 

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