RAMS Manager (m/w/d)

• Analysierung der Vorgaben, Bedingungen und Anforderungen an die Projekte bzw. Produkte sowie Formulierung von Zielgrössen
• Initialisierung, Planung und Umsetzung von projektbezogenen Programmplänen und Workshops entlang des V-Modells der Entwicklung
• Verfolgung und Vorgabe von technischen Annahmen, Anforderungen, Einschränkungen, Auflagen und Regeln in Angeboten und Projekten
• Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, z. B. System-Engineering, mechanische Entwicklung, elektrische/elektronische Entwicklung usw.
• Anwendung relevanter Analysen (z.B. HARA, FTA, FMECA, HAZOP bzw. RBD und Reliability Prediction u.a.)
• Initiierung/Koordinierung/Durchführung von Fachworkshops, Prüfungen und Reviews relevanter Dokumente
• Sammlung und Aufbereitung relevanter Daten, Nachweise und Zertifikate
• Erstellung der Nachweisdokumente

• (Fach-)Hochschulabschluss als Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik o.ä.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Produktsicherheit, der Product Compliance oder in einer regulierten Branche
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische, systematische und rhetorische Fähigkeiten
• Sehr gute Kommunikations-, Konflikt- und Auffassungsgabe

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
• Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

Zuständiger Ansprechpartner: Jascha Köster

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Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.