Referent Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für Rheinmetall auf Divisionsebene, insbesondere zu Wirtschaftsthemen, Produkten und Technologie
• Unterstützung der Unternehmenskommunikation des Konzerns durch das Verfassen von Reden und Redebeiträgen
• Beantwortung von Presseanfragen, Platzierung von Themen in den Medien, Betreuung von Interviews, Erstellung von Pressemitteilungen sowie Fachbeiträgen in Zeitschriften
• Durchführung von Pressegesprächen und presserelevanten Veranstaltungen
• Aufbereitung von Themen für unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle (inkl. Social Media, Internet, Konzernpublikationen sowie insbes. Konzernmagazin)
• Mitwirkung im Corporate Newsroom: Beiträge für die interne und externe Kommunikation, wie Themenplanung, Redaktion, Produktion, Bildrecherche und Datenmanagement

Diese Position ist am Standort Düsseldorf zu besetzen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschafts-, Geistes-, Sozial- oder Ingenieurwissenschaften, Journalismus oder Kommunikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Medienarbeit und/oder im Journalismus
• Kenntnisse der Bundeswehr und ihrer Ausrüstung, des militärischen Beschaffungswesens und der sicherheitspolitischen Lage in Deutschland und Europa
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil (insbesondere Spanisch und Italienisch)
• Routinierter Umgang mit dem MS Office Paket (insbesondere Powerpoint) , Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Softwaretools und Content Management Systeme
• Affinität zu Technologiethemen
• Exzellentes Ausdrucksvermögen sowie die Gabe, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Dienstleister-Mentalität
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative
• Diskretion und Loyalität gepaart mit Zuverlässigkeit, Flexibilität

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Vanessa Tapken

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