Sales Manager Maritime Simulation (m/w/d)

Werden Sie Teil eines zukunftsweisenden Technologiebereichs und treiben Sie den internationalen Vertrieb hochinnovativer maritimer Ausbildungslösungen voran.

In dieser abwechslungsreichen Position gestalten Sie globale Kundenbeziehungen aktiv mit, eröffnen neue Märkte und verantworten den gesamten Angebotsprozess von der strategischen Vorbereitung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung des internationalen Vertriebs sowie der Akquisition von Aufträgen für maritime Ausbildungslösungen mit direkter Verantwortung für den Auftragseingang

• Durchführung zielgerichteter Vertragsverhandlungen mit internationalen Kunden und überzeugende Repräsentation des umfassenden Produktportfolios vor Ort

• Entwicklung maßgeschneiderter Marketing- und Angebotsstrategien, Analyse öffentlicher Beschaffungsprozesse und fachliche Führung agiler Angebotsteams

• Pflege eines aktiven, weltweiten Beziehungsmanagements mit Kunden, Agenten sowie Partnern und Erschließung neuer Märkte in enger Zusammenarbeit mit dem Business Development

• Durchführung fundierter Wettbewerbsanalysen in den relevanten Märkten und Einbringen wertvoller Vertriebsaspekte in die Produkt-Roadmaps

• Technischer Hochschulabschluss oder BWL-Hochschulabschluss und gutes technisches Verständnis
• Internationale Vertriebserfahrung in der Verteidigungsindustrie
• Vorzugsweise militärischer Werdegang in der Deutschen Marine oder einer Navy
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Selbstbewusstes und sicheres Auftreten sowie zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit
• Ausgeprägte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeit
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular