System Analysis & Requirements Ingenieur Elektrik/Elektronik (m/w/d)

Die Rheinmetall Landsysteme GmbH wendet Methoden und Techniken des Systems
Engineerings für die Entwicklung militärischer Landfahrzeuge an.
Der Systemanalyst & Requirements Ingenieur analysiert auf Basis von Use-Cases und
spezifiziert elektrische und elektronische Baugruppen unserer militärischen
Landfahrzeuge.

Als System Analyst & Requirements Ingenieur Elektrik/Elektronik sind Sie auf Sub- und
Sub-System-Ebene des Gesamtfahrzeugs tätig.

• Systemanalyse und Festlegung von Anforderungen sowie Erstellung der elektrischen (Sub)-Sub-System-Spezifikationen und der elektrisch relevanten Systemartefakte unter Einhaltung des Rheinmetall Entwicklungsprozesses nach dem V-Modell
• Use-Case-Analyse und Erarbeiten von Systemlösungen für die elektrischen Systemartefakte
• Abstimmung mit dem System Projektteam und den Fachabteilungen zu technischer Umsetzung der Systemartefakte
• Review und Verantwortung für die Freigabe und den Reifegrad der elektrischen (Sub)-Sub-System-Spezifikationen und der elektrisch relevanten Systemartefakte gemäß der Rheinmetall Projektmeilensteine

• Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Anforderungsmanagement und System Requirements für mechatronische Produkte
• Mehrjährige Erfahrung mit DOORS und Use-Case-Analyse mit UML/SysML
• Erfahrung in Umgang mit Systemarchitekturen vorteilhaft
• Erfahrung in der Systementwicklung nach V-Modell und mit militärischen oder Automotive Standards vorteilhaft
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß Flexibilität
• Teamfähigkeit, analytisches Denken, Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
 

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher  Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.