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System Engineer Führungssysteme (C2) für bodengestützte Flugabwehr (m/w/d)

Rheinmetall Air Defence AG in

参考编号:  CH00728

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

Als System Engineer Führungssysteme (C2) für bodengestützte Flugabwehr (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Führung von komplexen Entwicklungsaufgaben in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. Dabei integrieren Sie die Integration von stationäre und mobile Flugabwehrsystemen. 

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung von C2-Systemen im Bereich bodenbasierter Flugabwehr, vom Konzept über die Umsetzung bis zur funktionellen Nachweisführung
  • Verantwortung der funktionellen Leistung von Abläufen, Schnittstellen und Algorithmik
  • Arbeit mit vielfältigen Schnittstellen, z. B. System Engineering, Software Development, Test/Integration
  • Konzipierung und Durchführung von System Verifikationen
  • Mitarbeit bei Erprobungen, Feldversuchen und Kundenabnahmen im In- und Ausland
  • Im weiteren Verlauf die Möglichkeit zur Leitung von komplexen Entwicklungsprojekten
  • FH-/ETH-Hochschulabschluss als Ingenieur (m/w/d) in Physik oder Mathematik
  • Erfahrung im Bereich Fliegerabwehr oder Luftwaffe, idealerweise als Stabsoffizier. Generelle militärische Erfahrung, auch im Bereich mechanisierte Verbände, von Vorteil
  • Idealerweise Erfahrungen mit DOORS und MBSE-Werkzeugen wie CAMEO
  • Vertiefte Kenntnisse aus den Bereichen Radartechnik, Lasertechnik, Bildverarbeitung, Infrarottechnik, Echtzeitsysteme oder Messtechnik von Vorteil
  • Reisebereitschaft für Kurzaufenthalte im Kundenland (wenige Tage bis einzelne Wochen)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Selbstständigkeit und gleichzeitige interdisziplinäre und interkulturelle Teamfähigkeit
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
  • Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
  • Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
  • Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
  • Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
  • Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster

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