Teamleiter Lieferantenentwicklung & nachhaltige Lieferkette (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, mit den Schwerpunkten Lieferantenentwicklung, Lieferantenfreigabe -/onboarding sowie Nachhaltigkeit in der Lieferkette
• Durchführung von Audits (VDA 6.3 sowie ESG Audits) bei nationalen und internationalen Lieferanten
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z.B.: Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz) sowie die Durchsetzung von Konzern- und Unternehmensvorgaben
• Ausbau und Weiterentwicklung der ESG Kompetenz sowie das Tracking von CO² Emissionen der RMMV Lieferanten inkl. Maßnahmenableitung
• Leitung von Lieferantenentwicklungsprojekten gemäß RMMV Anforderungen
• Konzernübergreifende Abstimmung und Weiterentwicklung zum Thema Lieferantenentwicklung/SQD und ESG in der Lieferkette
• Weiterentwicklung und Optimierung der existierenden Prozesse und IT Tools im Bereich Lieferantenentwicklung & nachhaltige Lieferketten
• Verantwortung für die Umsetzung und Erreichung der Abteilungs- und Jahresziele

• Abgeschlossene akademische Ausbildung (Universität, Fachhochschule) bevorzugt der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltigkeit, Produktionsmanagement oder Supply Chain Management
• mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Automobilindustrie bzw. im industriellen Umfeld erforderlich
• erste Führungserfahrung erforderlich
• Motivation zur Weiterentwicklung des Teams
• Auditorenausbildung nach VDA 6.3 von Vorteil
• Durchsetzungsstarke und kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick sowie hohe soziale Kompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Reisebereitschaft (ca. 20%)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.767,21 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Maria Wieger 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.