Teamleiter Mission Stowage (m/w/d)

Als Teamleiter (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Führung eines Konstruktionsteams, welches für die ganzheitliche mechanische Integration von Rüstsätzen/ Gerätesätzen in militärischen Systemen verantwortlich ist.

Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören unter anderem folgende Punkte:

• Fachliche Führung eines Konstruktionsteams mit Systemverantwortlichen für den Bereich mit Schwerpunkt auf der Konstruktion von mechanischen Halterungen und Integration für die  Verstauung von kundenspezifischen Komponenten, welche durch eine projektspezifische Beladeliste definiert werden
• Planung, Koordination und Organisation der Arbeiten von der Erstellung des Arbeitspaketes bis zur Serienreife
• Ganzheitliche Integration von Rüstsätzen/ Gerätesätzen/ Einbausätzen/ Mission-Kits
• Die Mitarbeitenden im Team befähigen, dass diese die Prüfung und Konstruktion von funktionalen Baugruppen für die Missionserfüllung, kinematischen Systemen und komplexen Verstausystemen in militärischen Systemen unter ergonomischen, schutztechnischen und funktionalen Randbedingungen durchführen und verantworten können
• Erstellung von Lastenheften/ Pflichtenheften
• Durchführung bzw. Initiierung von Nachweisen für die integrierten Komponenten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Anlagenbau oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konstruktion, Fahrzeug- und Anlagenbau mit erster Erfahrung in der Führung eines Teams sowie in der Führung von externen Entwicklungspartnern
• Fundierte MS Office-Kenntnisse, ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit CAD- und PLM-Programmen, z.B. Siemens NX
• Kenntnisse in DOORS und MS Project wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie kreatives Systemdenken
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Team- und Führungsfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:  

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz 

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