Teamleiter System Analysis & Requirements Engineering - Elektrik / Elektronik (m/w/d)

• Koordination und fachliche Leitung des Teams System Analysis
• Projektplanung und -monitoring aller Systemartefakte des Teams auf der Sub-System-Ebene hinsichtlich Zeit, Qualität und Budget zur Erreichung der Projekt-Meilensteine
• Sicherstellung der Beauftragung von Unterauftragnehmern bei externer Vergabe
  von Systemartefakten auf der Sub-Systemebene
• Ressourcenplanung für die Projekte sowie Sicherstellung der Zusammenarbeit
  aller Entwicklungsbeteiligten in technischen Fragen
• Unterstützung des technischen Projektmanagements und des
  Entwicklungskernteams bei der Akquise mittels technischer Konzepte,
  Kostenabschätzung, Review von Compliance-Matrix und Meilensteine
• Mitarbeit bei der Erstellung der Systemartefakte auf der Sub-System-Ebene
• System- und Use-Case-Analyse, Feature-Spezifikation, funktionale und logische
  Dekomposition der Feature

• Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik,
  Physik oder vergleichbar
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
• Mehrjährige Erfahrung in der Systementwicklung nach V-Modell und mit
  Produktentwicklungsprozessen im militärischen oder Automotive Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Systems Engineering, Requirements
  Engineering und/oder Technische Projektleitung von Vorteil
• Kenntnisse der Systementwicklung mit Systemarchitekturen, MBSE sowie
  DOORS, DOORS NG vorteilhaft
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und
  Belastbarkeit sowie gute Kenntnisse im Change Management

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe 

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