Teamleitung Erprobungszentrum (m/w/d)

Als Teamleiter (m/w/d) sind Sie für den Aufbau eines neuen Teams im Erprobungszentrum Ochsenboden in Studen/SZ verantwortlich.

Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Verantwortung für operative Abläufe: Abnahmen von Geschütztürmen, Durchführung des Parkdienstes sowie Nachbereitschaften (Touch-ups) und Fehlerbehebungen
• Sicherstellung des täglichen Prüf- und Integrationsbetriebs unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien
• Führung, Entwicklung und Beurteilung der Mitarbeitenden
• Interdisziplinäre Führung: Direkte Leitung der Bereiche AIT (Assembly, Integration and Test), Engineering, Logistik und Qualitätssicherung
• Sicherstellung des Informationsflusses und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen den Gesellschaften der RWM Schweiz AG und der Rheinmetall Air Defence AG
• Optimierung der Arbeitsabläufe und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
• Versandlogistik: Koordination und Überwachung des gesamten Versandprozesses

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Polymechaniker, Mechatroniker (m/w/d) oder ähnlich) mit Weiterbildung im Bereich Führung (z. B. Teamleiterkurs, Meisterausbildung oder Techniker HF (m/w/d))
• Mehrjährige Erfahrung in der Inbetriebnahme, Integration oder Prüfung von Anlagen
• Führungskompetenz & Organisationstalent: Sie verstehen es, interdisziplinäre Teams zu motivieren und Prozesse effizient zu strukturieren
• Projektmanagement-Erfahrung
• Erfahrung in sicherheitskritischen Umgebungen, sowie fundierte Kenntnisse in Arbeitssicherheit
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hands-on Mentalität: Eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit lösungsorientiertem Handeln

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
• Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Charlene Schnaars

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.