Technik Manager (m/w/d)

• Erstellung von Konzepten, Spezifikationen sowie Prüfkonzepten für komplexe Systeme und Subsysteme inklusive der Durchführung von Anforderungsanalysen.

• Übernahme des technischen Managements im Rahmen der Angebotserstellung sowie Steuerung der Systemintegration, Durchführung von Prüfungen, Reviews, Audits und Fehleranalysen im gesamten Projektverlauf.

• Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams, Definition und Kontrolle von Arbeitspaketen, Mengengerüsten und Terminplänen sowie Überwachung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss.

• Vertretung des Projekts nach innen und außen, Durchführung technischer Angebotspräsentationen vor Ort beim Kunden sowie Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Unterauftragnehmern.

• Planung und Koordination interner wie externer Abnahmen und System-Qualifikationen unter Berücksichtigung von EMV, Umwelt sowie funktionaler Sicherheit zusammen mit der Betreuung des technischen Risiko- und Claimmanagements.

• Erarbeitung technischer Entscheidungsvorlagen wie Make-or-Buy-Analysen, regelmäßiges Reporting der Entwicklungsergebnisse in Status-Meetings sowie Mitarbeit an der strategischen Produktausrichtung auf Basis aktueller Markttrends.

• Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise der Elektrotechnik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Systems Engineering, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Langjährige Berufserfahrung in einer systemtechnischen Abteilung, in der technischen Leitung von Großprojekten sowie im Umgang mit militärischen Systemen und Endkunden

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere im Fachenglisch

• Hohe interkulturelle Kompetenz für die weltweite Zusammenarbeit

• Weltweite Reisebereitschaft

• Erfahrung im Systems Engineering sowie Kenntnisse im Hochfrequenzbereich (HF-Bereich) sind wünschenswert

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

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