Technische Projektleitung – Fire Control Solutions & Strike Assets (m/w/d)

Sie möchten die Zukunft komplexer technischer Systeme gestalten und dabei als Schnittstelle von Innovation, Führung und Umsetzung fungieren? Dann verantworten Sie in der Position als Technische Projektleitung (m/w/d) die strategische und operative Steuerung anspruchsvoller Technologieprojekte innerhalb unserer Product Unit Fire Control Solutions & Strike Assets. Sie konzipieren, entwickeln und integrieren moderne Feuerleit- und Wirksysteme für Kampfpanzer, Präzisionslenkflugkörper sowie Artilleriewirksysteme und leisten damit einen maßgeblichen Beitrag zur Zukunft moderner Einsatzfähigkeit.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für das technische Management sowie Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte
• Erstellung und Bewertung von technischen Konzepten, Systemarchitekturen und Lösungsansätzen
• Fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Entwicklungsteams über alle Projektphasen hinweg
• Verantwortung für Anforderungsmanagement, Spezifikation, Systemintegration sowie Verifikation und Validierung
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen
• Steuerung von Kunden-, Partner- und Lieferantenbeziehungen (m/w/d) inklusive technischer Abstimmungen und Verhandlungen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Mitwirkung an der Technologie- und Produktstrategie

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbarem Studiengang
• Langjährige Berufserfahrung in der technischen Leitung von Projekten und in einer systemtechnischen Abteilung
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklungsteams
• Vertiefte Kenntnisse von agilen Prozessen und deren Umsetzung in der Praxis
• Erfahrung mit militärischen Systemen und dem militärischen Endkunden 

  #LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Tamara Marcetic

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular