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Technischer Projektleiter für optische Systeme (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Ismaning

参考编号:  DE18258

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

In einem Umwelt voller Technologie und Innovationen übernehmen Sie als technischer Projektleiter (m/w/d) den gesamten Lebenszyklus - von der ersten Konzeption in der Akquisephase bis zur finalen Abnahme durch den Kunden.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams sowie Definition, Planung und Kontrolle der Arbeitspakete
  • Definition und Entwicklung von optischen Systemen
  • Durchführung des Technischen Managements während der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
  • Erstellung technischer Konzepte für Systeme und Subsysteme inklusive der Durchführung von Anforderungsanalysen
  • Verantwortung für das technische Risiko- und Claimmanagement sowie die Erstellung von Entscheidungsvorlagen (Make-or-Buy)
  • Steuerung von Unterauftragnehmern und regelmäßiges Reporting der Entwicklungsergebnisse in Projekt-Status-Meetings
  • Abgeschlossenes technisches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
  • Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
  • Erfahrungen im Umgang mit optischen Berechnungstools (z.B.: CodeV) wünschenswert
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
  • Hohe interkulturelle Kompetenz
  • Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Ismaning bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular

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