Technischer Projektleiter maritime Systeme (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
参考编号: DE17940
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Sie können sich für moderne Technologien im maritimen Umfeld begeistern? Als Technischer Projektleiter für maritime Systeme (m/w/d) verantworten Sie die Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung. Sie führen Anforderungsanalysen durch, erstellen Spezifikationen und verhandeln mit Kunden, Partnern und Lieferanten.
Außerdem übernehmen Sie die fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams und präsentieren die Angebote bei Kunden vor Ort.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme
- Durchführung von Systemintegrationen, Fehlererkennung und Systemprüfungen
- Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen
- Koordination wesentlicher Systemdokumente
- Durchführung technischer Reviews, Audits und des Risikomanagement/Claimmanagement
- Verantwortung für die Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
- Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten
- Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
- Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular