Trainee Vertrieb ab 01.10.2026 (m/w/d)

Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum Vertriebs-Experten (m/w/d) mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2026/2027"!

Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Funktionen des Vertriebs und können sich durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln. Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für den Vertrieb, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Unterlüß. Nach Abschluss des "Rheinmetall Graduate Program" erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern.

Starten Sie Ihre Karriere und lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.

• Kennenlernen von vielfältigen und herausfordernden Einsatzgebieten des Vertiebs in unterschiedlichen/ressort-übergreifenden Geschäftsbereichen als auch an diversen Standorten
• Übernahme von Verantwortung und Mitwirkung in fachbezogenen Projekten und am aktiven Tagesgeschäft
• Einbringen des eigenen Know-hows, sowie kreativen Ideen und Leisten von konzeptionellen Beiträgen

Sie erwartet eine komprimierte, qualitativ hochwertige Ausbildung mit herausfordernden Aufgaben für Ihren Berufseinstieg in einem tollen Vertriebsteam!

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft (z.B. Betriebswirtschafslehre, Volkswirtschaftslehre) oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrungen durch Praktika und Werksstudententätigkeiten in Industrieunternehmen oder im Vertrieb von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Kommunikationsstärke sowie  selbständiges Arbeiten

Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor (m/w/d), sowie einen Ansprechpartner (m/w/d) aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.

• Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits Plattform
• Urban Sports Club oder Hansefit
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Das Programm startet ab dem 01.10.2026. Nehmen Sie diese Herausforderung an!

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.