Abteilungsleiter Controlling Programs (m/w/d)

• Verantwortung für die Ermittlung und Plausibilisierung der fahrzeugbezogenen Produktkosten, insbesondere Materialkosten, Fertigungsstunden, Stundensätze und Zuschläge
• Bereichsübergreifende Koordination der Kalkulation, insbesondere mit Vertrieb, Technik und Service
• Verantwortung für die kontinuierliche Steuerung und Überwachung der Kosten-, Budget- und Ergebnisentwicklung über die gesamte Projektlaufzeit
• Verantwortung für den kontinuierlichen Vergleich von Angebotskalkulation und Estimate-at-Completion (EAC), Analyse von Abweichungen und Nachhalten geeigneter Gegenmaßnahmen
• Koordination der Umsatz- und Deckungsbeitragsplanung sowie der projektbezogenen Beiträge zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Mitwirkung bei Jahresabschlussprüfungen und internen Audits zu projektbezogenen Finanzthemen
• Führung von Preisverhandlungen und Sicherstellung der Anforderungen des öffentlichen Preisrechts
• Fachliche und disziplinarische Führung zweier Teams inklusive Mitarbeiterentwicklung und Prozessweiterentwicklung

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Einschlägige fachliche Erfahrung sowie Erfahrung in der motivierenden Führung von heterogenen Teams
• Erfahrung in der Verhandlung mit Kunden
• Erfahrung in der Evaluation und der Neuaufsetzung von Prozessen und Strukturen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gute Kenntnisse im Umgang mit SAP
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in München bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventionierte Betriebsküche
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Bellatrix Jansson 

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