Abteilungsleiter Messtechnik und Testing (m/w/d)

Die Abteilung Messtechnik und Testing ist ein zentraler Bestandteil des Fachbereichs Prototyping & Testing und gliedert sich in fünf spezialisierte Teams an den Standorten Kiel, Unterlüß und Kassel.

Das Team Transportability verantwortet ganzheitlich die Transport- und Verladefähigkeit von Teilsystemen und Gesamtfahrzeugen (Land, See, Luft) – von der CAD-Planung und Spezifikation über Verladekonzepte bis zur behördlichen Zertifizierung. Zwei weitere Teams verantworten das EMC-Testing von Baugruppen und Gesamtsystemen sowie die Erprobung in der Umweltsimulation (Temperatur, Vibration, Medienbeständigkeit und Dichtigkeit) auf Komponentenebene. Unterstützt wird die Gesamtsystemerprobung durch zwei Messtechnikteams, die die Erfassung und Analyse verschiedenster physikalischer Messgrößen (u. a. Frequenzen, Temperaturen und Drücke) übernehmen.

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung sowie die gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Initiierung und Ausarbeitung von Investitionsvorhaben zur kontinuierlichen Erweiterung und Modernisierung des technischen Leistungsspektrums
• Erstellung und Plausibilisierung von Aufwandsschätzungen sowie die strategische Budget- und Kapazitätsplanung
• Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung definierter Entwicklungsaufgaben unter Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Vorgaben
• Steuerung der Schnittstellen zwischen Projektleitung, Systems Engineering, Prototypenbau, Testing und V&V
• Strategische Beauftragung und operative Steuerung interner sowie externer Zulieferer und Dienstleister
• Reporting der Zielerreichung (Qualität, Kosten, Zeit) und relevanter KPIs in Abteilungs-, Projekt- und Programm-Audits

Diese Stelle kann in Kiel, Kassel oder Unterlüß besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Systeme
• Branchenkenntnisse in der Verteidigungsindustrie, Luftfahrt oder Automobilbranche
• Tiefgehendes technisches Verständnis sowie idealerweise Erfahrung in den Bereichen Messtechnik, Testing, EMV oder Umweltsimulation
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturiertes Denkvermögen, hohe Eigenverantwortung und eine lösungsorientierte Arbeitsweise bei komplexen Problemstellungen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder sicher zu steuern

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz 

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