Arbeitsplaner (m/w/d)

• Durchführung und Koordination der Serienvorbereitung in Abstimmung mit den Projekten (Konstruktion, Beschaffung; Qualität)
• Erstellung von Produktions- und Produktionsversorgungskonzepten im Pullprinzip
• Ermittlung von allgemeinen betrieblichen Planungsgrößen (z.B. Auftragszeiten anhand MTM/REFA)
• Durchführung der Arbeitssystemplanung (Planung von Arbeitsplätzen, Fertigungslinien etc.) unter der Berücksichtigung von moderner Produktionsmethoden und ergonomischen Gesichtspunkten
• Durchführung von Optimierungsprojekten innerhalb der Montage
• 4D-/8D-Report / Qualitätsmeldungen für die Montage bearbeiten
• Erstellung von Arbeits- und Prüfplänen im SAP (Wareneingang, Montage, Montagebegleitende Prüfungen, Warenausgang)

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Produktionstechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsplanung/Arbeitsvorbereitung
• Erfahrung in der Aufnahme von Vorgabezeiten anhand REFA oder MTM
• Ausgeprägte Praxis-Kenntnisse in SAP R/3 sowie MS Office
• Hohes technisches Verständnis in der Abfolge von Fertigungs- und Prüfabläufen (insbesondere mechanisch und elektrisch)
• Kenntnisse im Bereich der elektrischen Sicherheit von Anlagen und Geräten (u.a. ESD, DGUV, CE)
• Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten, internen Auditor wünschenswert
• Weiterbildung zum REFA Techniker (oder vergleichbare Weiterbildung) wünschenswert
• Affinität für agile Arbeitsmethoden

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Gruel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.