Arbeitsvorbereiter Maschinenbau (m/w/d)

• Erstellung und Pflege vollständiger Fertigungsunterlagen sowie Fertigungsaufträge für die eigenen Fertigungsgewerke in Abstimmung mit Arbeitsplanung, Konstruktion, Materialwirtschaft und Einkauf
• Überwachung und Steuerung der Fertigungsaktivitäten hinsichtlich Terminen, Stunden und Status sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei Abweichungen gemeinsam mit den Fertigungsverantwortlichen
• Prüfung technischer Bauunterlagen und Durchführung von Vor-Ort-Besichtigungen zur Sicherstellung der Fertigungsreife
• Erstellung und Bearbeitung von Fertigungsaufträgen inklusive der Verarbeitung von Bauabweichungen, Claims und Konstruktionsänderungen
• Kalkulation von Fertigungs-, Arbeits- und Auftragspaketen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten für Klein- und Nebenaufträge
• Technische und wirtschaftliche Bearbeitung von Anfragen sowie Koordination von Eigen- und Fremdfertigungen inklusive Erstellung erforderlicher Spezifikationen und zusätzlicher Arbeitsunterlagen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Maschinenbau, idealerweise mit Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker
• Alternativ Qualifikation als Baustellenleiter mit langjähriger Berufserfahrung im Maschinenbau oder REFA-Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Technisches Verständnis für Fertigungsabläufe, Arbeitsschritte, Durchlaufzeiten und Abhängigkeiten im Bereich Rohranfertigung und Schiffsmontage
• Sicherer Umgang mit MS Excel, MS Project, ERP-Systemen sowie 3D-Viewern
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• 35-Stunden-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote
• 30 Tage Urlaub
• Willkommensveranstaltung
• Deutschlandticket für 37,75 Euro
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Mitarbeiterangebote
• Kostenloses Parken
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Jobrad
• Flexible Arbeitsmodelle

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Lea Kuck

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