Business Excellence / Change Manager (m/w/d)

Suchen Sie eine Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, sich einzubringen und einen Einblick in viele spannende Projekte zu bekommen.

• Entwicklung eines direkten Berichtswesens für die obere Führungsebene und der Geschäftsführung
• Organisation und Koordination aller Aktivitäten in der Umsetzung und Nachhaltung der eingeleiteten Maßnahmen
• Fachliche Führung und Planung von Workshops
• Entwicklung sowie Analyse eines Kennzahlensystems inkl. Bewertung von Produkt-, Material- und Fertigungsprozesskosten
• Analyse und anschließende mitentscheidende Koordination eines einheitlichen Projekt-Vorgehens
• Mitentscheidung bei Aktivitäten der Product Owner Teams zur Koordinierung der Projektergebnisse, Qualität, Kosten und Zeit
• Konzeption & Implementation von Produktmanagement für die kontinuierliche Verbesserung der Geschäftstätigkeit der Business Unit
• Entwicklung eines Produktportfoliomanagements sowie Konzeption und Weiterentwicklung des Produktlinienmanagement-Prozesses

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, BWL, Wirtschaftsingenieur oder ähnlicher Fachrichtungen
• Mehrjährige Erfahrung in der praktischen Anwendung von agilen bzw. klassischen Projektmanagementmethoden oder im Bereich Business/Operational Excellence
• Erfahrung im Projektmanagement, Product Owner oder Agile Coach
• Sehr gute Methodenkenntnisse in Moderation und Teamentwicklung
• Erfahrung im Produktmanagement und Erstellung von Roadmaps (z.B. Szenarioanalysen)
• Fähigkeit, Konflikte anzusprechen und zu einer konstruktiven Lösung zu führen
• Sicheres und selbstbewusstes Auftreten
• Gute Kenntnisse in MS Office und SAP
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Cheyenne Korreck

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.