Compliance Manager (m/w/d)

Als Compliance Manager (m/w/d) arbeiten Sie eng mit Kollegen und Kolleginnen des Bereichs Compliance zusammen und unterstützen bei der Betreuung und Beratung von nationalen und internationalen Gesellschaften in der Division Power Systems von Rheinmetall. Ihre Mitarbeit erfolgt in präventiven und reaktiven Bereichen. Sie wenden Ihre bisherigen Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Bereich Compliance gekonnt an und entwickeln sich und Ihre Fähigkeiten fort.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in enger Abstimmung mit der Compliance Officer Funktion allen Compliance-relevanten Angelegenheiten
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Fortentwicklung des Compliance Management Systems
• Unterstützung bei der Aufklärung von möglichen Compliance Verstößen bei nationalen und internationalen Gesellschaften in der Division
• Zuarbeit im Rahmen der Zusammenarbeit mit den regionalen und internationalen Compliance Ansprechpartnern und lokalen Stakeholdern (m/w/d) bei der Umsetzung des Compliance Management Systems
• Zusammenarbeit im Rahmen des divisionalen Compliance Management Systems mit dem Division Compliance Officer
• Mitarbeit bei der Durchführung präventiver Risiko-Analysen hinsichtlich der Anfälligkeit von Unternehmen für wirtschaftskriminelles Handeln und Identifikation von Anhaltspunkten für mögliches Fehlverhalten
• Koordination und Durchführung von weiteren präventiven Maßnahmen, insbesondere Schulungen, Risk Assessments, Geschäftspartnerprüfungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in dem Bereich Compliance
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Hohe Eigenmotivation, Themen voranzutreiben und eigenständig Lösungsansätze zu entwickeln
• Hohe Lernbereitschaft sowie ausgeprägte Teamorientierung
• Internationale Reisebereitschaft

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Betriebsrestaurant
• Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marvin Hain

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.