Controller (m/w/d)

• Durchführung von Bonitätsprüfungen/ -analysen von Geschäftspartnern für die Gesellschaften der Division Digital
• Verwaltung der Verträge mit Allianz Trade, Dun & Bradstreet sowie Creditreform
• Weiterentwicklung der Prozesse und Tools zur ganzheitlichen Bonitätsanalyse
• Beratung der Fachbereiche und Abteilungsleitungen bei betriebs- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei Ad-hoc-Auswertungen und bei der konzeptionellen Weiterentwicklung von Berichten und Analysen
• Optimierung der Controlling-Prozesse und -Instrumente zur Steigerung der Effizienz

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Controlling
• Erste Berufserfahrung in den Bereichen betriebswirtschaftliche Steuerung oder Controlling
• Gute Anwendungskenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP R3 und Business Warehouse
• Ausgeprägte Bereitschaft zur kontinuierlichen, fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Hohe Belastbarkeit, Organisationsstärke und Kommunikationssicherheit gegenüber allen Stakeholdern (m/w/d)
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.