Functional Safety Engineer (CMSE) (m/w/d)

• Hardware-Architektur & Verkabelung: Verantwortung für den normgerechten Aufbau der Hardware-Architektur sowie Auslegung und Verkabelung von Sicherheitssteuerungen (Safety Controller), digitalen Ein-/Ausgängen (DIOs) sowie den zugehörigen elektrotechnischen Komponenten
• Konfiguration & Inbetriebnahme: Konfiguration der Sicherheitssteuerung und Einbindung von Feldbussystemen (z. B. EtherCAT Master, FSoE) zur sicheren Kommunikation im Gesamtsystem
• Systemintegration: Begleitung und Durchführung von Validierungs- und Verifikationstests direkt an der Hardware, um die Einhaltung der geforderten Performance Level (PL) experimentell zu belegen
• Design, Umsetzung und Verifikation hardwarenaher, sicherheitsrelevanter Steuerungsfunktionen und Subsysteme
• Normenkonformität & Compliance: Sicherstellung der strikten Einhaltung relevanter internationaler Sicherheitsnormen (insb. ISO 10218-1, ISO 13849, IEC 60204, IEC 62061, IEC 61508) über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg
• Risikobewertung & Dokumentation: Durchführung von Hazard & Risk Assessments (Gefährdungsbeurteilungen) für neue Roboterprodukte sowie Verantwortung für die lückenlose Sicherheitsdokumentation und die Abstimmung mit externen Zertifizierungsstellen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
• Fachkenntnisse in der Embedded-Programmierung
• Kenntnisse im Bereich Funktionale Sicherheit im Maschinenbau oder in der Robotik
• Tiefgehende Kenntnisse und praktische Anwendungserfahrung mit ISO 10218, ISO 13849 und/oder IEC 62061
• Erfahrung in der Durchführung von Gefahren- und Risikoanalysen
• Praktische Erfahrung mit FMEDA und RAMS
• Kenntnisse in der Berechnung und Verifikation von Performance Level (PL)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular