HR Expert Culture & Change (m/w/d)

Rheinmetall Landsysteme GmbH in Unterlüß, Kassel

Ref.-Nr.: DE10992

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Berichterstattung an die Leitung People Development der Division Vehicle Systems Europe
Aktive Unterstützung bei der Organisationsentwicklung, wie bspw. bei der Internationalisierung der Personalentwicklung; beim Gesundheitsmanagement sowie bei Organisationsentwicklungsprojekten
Übernahme von Teilprojekten und die aktive Ausrichtung aller Projektmanagementtätigkeiten für interne Kultur- und Change-Vorhaben an der Unternehmensstrategie
Organisation und Umsetzung interner Veranstaltungen zur Mitarbeiterbindung
Entwicklung von Marketingstrategien für den Bereich People Development sowie die Erstellung von Kommunikationskonzepten, inkl. die Aufbereitung der Kommunikationsmaterialien
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit psychologischem, wirtschafts-, kultur- oder kommunikationswissenschaftlichem Hintergrund
Berufserfahrungen im Change Management, in der Personalentwicklung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern, vorzugsweise im internationalen Umfeld
Idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie SAP SuccessFactors
Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Organisationsfähigkeit
Sehr gute Englischkenntnisse von Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Die Stelle kann an den Standorten Unterlüß oder Kassel besetzt werden.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
Jobrad-Leasing
Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge
Mobiles Arbeiten
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Sonderkonditionen für Fitnesscenter
Corporate Benefits Plattform
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Nicole Stanik

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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