HR Operations Specialist 80-100% (m/w/d)

Rheinmetall Air Defence AG in Zürich

Ref.-Nr.: CH01254

Anstellungsart: Vollzeit/Teilzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer HR-Operations – übernehmen Sie Verantwortung in einer dynamischen Transformationsphase und bringen Sie Ihre Expertise, Präzision und Initiative dort ein, wo sie wirklich Wirkung zeigt.

Ihre Aufgaben im Detail:

Sicherstellung definierter Service Levels
First-Level-Support für HR Anfragen von MA & VG
Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Abwicklung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
Mitarbeit bei der Standardisierung und Optimierung von Prozessen
Mitarbeit bei HR Projekten und Systemoptimierungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossene Ausbildung als Eidg. Personalfachausweis oder mindestens HR-Assistent (m/w/d)
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer gleichen Funktion
Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Freude am Mitgestalten von neuen Prozessen und Aufgabentätigkeiten
Sicherer Umgang MS-Word, -Excel, -Power Point, -Project (Tabellenkalkulationen, Serienbriefe, Textbausteine), SAP-Kenntnisse von Vorteil

WAS WIR IHNEN BIETEN

Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

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KONTAKTDETAILS

Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.

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