HR-Spezialistin Onboarding und Mitarbeiterbindung (m/w/d)

• Sie haben den Hut auf für alle Themen rund um das Onbarding unserer neuen Mitarbeiter:innen
• Planung, Organisation und Moderation unserer digital und in Präsenz stattfindenden Willkommensveranstaltungen
• Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung der Inhalte unserer Onboarding-Veranstaltungen
• Überprüfung und ggf. Überarbeitung aller Dokumente im Onboarding
• Einholen von Feedback zu allen Bausteinen des Onboardings und ableiten erforderlicher Maßnahmen 
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung einer strukturierten Onboarding-Journey für neue Mitarbeitende
• Organisation und Verteilung der Willkommenspakete für neue Mitarbeitende
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, beispielsweise betriebliche Mitarbeitendenberatung oder Kinderferienbetreuung
• Organisatorische Betreuung unserer Firmenjubiläen inkl. Urkunden, Präsenten, Feierlichkeiten 
• Inhaltliche und administrative Betreuung unserer HR-Seiten im Intranet
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kolleg:innen sowie den Fachbereichen und externen Dienstleistern

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekauffrau, Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Erste Erfahrung in der administrativen Personalarbeit oder in einer koordinierenden Office-Funktion 
• Aufgeprägtes Organisationstalent sowie Freude daran, mehrere Themen parallel zu koordinieren
• Kommunikationsstärke und Freude daran, kleinere Gruppen zu moderieren und Präsentationen durchzuführen
• Sicherer Umfang mit MS Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 15 %)

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen (Lemwerder) bieten wir Ihnen:

• 35-Stunden-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote
• 30 Tage Urlaub
• Willkommensveranstaltung
• Deutschlandticket für 37,75 Euro
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Mitarbeiterangebote
• Kostenloses Parken
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Jobrad
• Flexible Arbeitsmodelle

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Sandra Schulz 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.