Integrations-/Servicemanager (m/w/d)

• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen im Projektverlauf
• Erstellung innovativer Wartungs- und Betriebskonzepte für militärische und zivile Kunden im In- und Ausland
• Fachliche Führung von Integrations- und Serviceteams sowie Steuerung von Unterauftragnehmern (UAN)
• Schnittstellenkoordination zwischen nationalen/internationalen Partnerfirmen, Entwicklung und Konstruktion
• Erstellung von Serviceangeboten, Kalkulationen und ISS-Verträgen in Abstimmung mit dem Projektmanagement
• Entwicklung mechanischer und elektrischer Teillösungen sowie Unterstützung bei Systemabnahmen
• Durchführung von Kundenschulungen und Mitarbeit an der Angebotserstellung für Ausbildung und Wartung

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung, idealerweise in der Abwicklung technischer Projekte
• Sicherer Umgang mit gängigen Softwareanwendungen im Projektumfeld
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (insbesondere technisches Fachenglisch) für die internationale Zusammenarbeit
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams sowie Moderationsstärke im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Stakeholdern
• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen 

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und 

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

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