Integrationsmanager für Systemintegration (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
Ref.-Nr.: DE09207
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Sie haben bereits erste Erfahrung in der Integration von Anlagen gesammelt und Sie sind auf der Suche nach einer praxisnahen Tätigkeit in einem internationalen Projektumfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Im Integrationsbereich der Landsysteme arbeiten Sie an verschiedenen Produkten über Soldaten-, Führungs- und Missions-Systemen bis hin zu Trainingssimulatoren. Diese Position bietet Ihnen einen vielfältigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag, mit einer Mischung aus hands-on Aufgaben und der Verantwortung für die Steuerung der eigenen Teilprojekte.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Steuerung eines erfolgreichen Projektverlaufs seitens der Integration
- Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung sowie die Überprüfung bereits erfolgter Integrationsarbeiten, auch vor Ort beim Kunden
- Erarbeitung von Hardware Lösungen im elektrotechnischen Bereich sowie Konzeption und Auswahl von IT-Hardware
- Fachliche Steuerung von Unterauftragnehmern und der am Projekt beteiligten nationalen und internationale Firmen
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, z. B. zur Lösungsfindung zwischen Entwicklung und Integration
- Mitarbeit an der Angebots- und Konzepterstellung im Bereich der Integration
- Abgeschlossene Ausbildung mit der Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker in der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
- Gute Kenntnisse in der Integration von Anlagen und Systemen
- Erfahrungen in der Projektarbeit wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Führerschein Klasse B
- Grundsätzliche weltweite Reisebereitschaft (Häufigkeit und Dauer ist projektphasenabhängig)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Louisa Homann
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.