IT Manager Service & Governance (m/w/d)

Der IT Manager Service & Governance (m/w/d) ist für den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Service & Governance Bereichs der für die Entwicklungs-IT verantwortliche Abteilung zuständig und leitet abteilungsübergreifend innerbetriebliche Projekte.

Ihre Aufgaben

• Entwickeln, implementieren und optimieren von Service- und Governance-Prozessen, z. B. im Incident-, Change- oder Risk-Management
• Mitwirkung bei der Konzeption, der Implementierung und der Kontrolle einer einheitlichen, querschnittlichen IT Governance, welche die IT-Prozesse, -Richtlinien, -Rollen, -Verantwortlichkeiten und -Schnittstellen in Abstimmung mit beteiligten Akteuren beinhaltet
• Sicherstellung des Wertbeitrags der IT

• Überwachen der Einhaltung interner Richtlinien und externer regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO 27001, ITIL, DSGVO, BSI, NIS2, KRITIS)

• Erstellen, implementieren und optimieren von Reports und KPIs zur Servicequalität und Governance-Performance für das Management

• Koordinieren interner Reviews, inkl. Vorbereitung relevanter Dokumentationen

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um Prozesse nutzerfreundlich und effizient zu gestalten

• Sensibilisierung von Mitarbeitenden zu Governance-Standards und Best Practices

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Erfahrung im IT Service Management und IT Governance, idealerweise mit ITIL- oder Compliance-Hintergrund.
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Frameworks (SCRUM / KANBAN)

• Technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten, um komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren.

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu verbinden.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit Jira und Confluence
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Teamfähigkeit, Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft
• Ausgeprägte Hand-On-Mentalität

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular