Junior Capture Manager (m/w/d)
Rheinmetall MAN Military Vehicles GmbH in München
Ref.-Nr.: DE18661
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Unterstützung bei der Entwicklung von Capture- und Angebotsstrategien für nationale und internationale Projekte
- Mitarbeit bei der Identifikation, Analyse und Verfolgung strategischer Leads und Geschäftsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Kundenpräsentationen sowie internen Management-Reviews
- Koordination und Einbindung relevanter Stakeholder im Angebotsprozess
- Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Unterstützung bei Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Mitwirkung bei der Optimierung interner Capture- und Bid-Prozesse
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Capture Management, Bid Management oder strategischen Vertrieb komplexer Systeme, idealerweise in der Verteidigungsindustrie
- Erfahrung mit strukturierten Capture-Methoden, beispielsweise Shipley Process
- Grundlegende Kenntnisse von öffentlichen Beschaffungsprozessen, idealerweise im militärischen Umfeld, zum Beispiel MoD, NATO oder internationale Ausschreibungen von Vorteil
- Branchenkenntnis im Bereich militärischer Fahrzeuge, Nutzfahrzeuge oder Defence-Systeme wünschenswert
- Ausgeprägtes strategisches und kaufmännisches Verständnis, inklusive Pricing, Business Cases sowie von Vertragsmodellen
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
An unserem Standort München bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventionierte Betriebsküche
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen
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