Lacktechnologe (m/w/d)
Rheinmetall Air Defence AG in Zürich
Ref.-Nr.: CH00722
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Qualifizierung von Farben und Lieferanten
- Unterstützung bei Lieferantenaudits
- Erstellen und Überarbeiten von Verfahrensanweisungen und Vorschriften in Zusammenarbeit mit dem Engineering
- Schulung der Linienmitarbeiter (m/w/d)
- Unterstützung der Entwicklung und dem Engineering bei der Auswahl an qualitativen Lackprodukten
- Spezialprojekte nach Absprache
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene Ausbildung als Maler/Lackierer (m/w/d)
- Studium in Richtung Lackingenieur (m/w/d), Lacktechniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
- Kenntnisse in den Bereichen Beschichtungstechnik, Umweltschutz und Korrosionsschutz
- Gute Kenntnisse in MS Office und SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse von Vorteil
- Kommunikationsfähigkeit, Qualitätsorientierung, Belastbarkeit
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.