Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Rheinmetall Soldier Electronics GmbH in Stockach

Ref.-Nr.: DE20701

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie verbinden technisches Know-how mit Führungsstärke und Organisationstalent? Dann freuen wir uns auf sie als Leitung Instandsetzung (m/w/d) - übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie unsere Instandhaltung gemeinsam mit Ihrem 4-köpfigen Team voran.

Ihre Aufgaben:

Sicherstellung der Abarbeitung von Instandsetzungsaufträge und Gewährleistungsfällen mit Fokus auf Termin, Qualität und Kosten.
Strategische Weiterentwicklung im Hinblick auf zukünftige Instandsetzungsaufkommen
Angebotserstellung für Instandsetzungsaufträge in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Aftersales-Team
Organisation der Materialverfügbarkeit (Kaufteile / Fertigungsbaugruppen)
Optimierung von Prozessen und Abläufen im Bereich Instandsetzung
Schnittstelle zu internen Abteilungen, insbesondere Fertigung, Qualität und Entwicklung
Beratend und ausführend tätig in Sachen Arbeitsschutz für die Unternehmung
Erstellung und Durchführung von sicherheitstechnischen Unterweisungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossene Techniker oder Meister Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandsetzung/Service
Qualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit abgeschlossen
Führungserfahrung wünschenswert
Gutes Gesamtverständnis von Produktionsabläufen
Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office
SAP Kenntnisse von Vorteil
Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Corporate Benefits Plattform

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Julia Behrens

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular

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