Leiter Prozessinnovation (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für strategisch relevante Innovationsprojekte zur Optimierung von Fertigungsprozessen hinsichtlich Kosten, Zeit und Qualität
• Steuerung und Priorisierung von Programmen zur Adaption und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen in bereichsübergreifenden Gremien
• Aufbau und Pflege von Technologie-Roadmaps zur Integration von Schlüsseltechnologien in bestehende und zukünftige Fertigungsprozesse
• Identifikation, Analyse und Bewertung neuer Fertigungstechnologien, Materialien und Verfahren sowie des damit verbundenen technologischen Chancen- und Risikopotenzials für Neubau, Service und Repair
• Entwicklung und Bewertung fundierter Business Cases einschließlich Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalysen sowie Ableitung von Entscheidungsempfehlungen für die Einführung neuer Prozesstechnologien
• Disziplinarische Führung, Entwicklung und Befähigung der Fachteams und Experten einschließlich Definition von Rollenprofilen, Ausbildungsplänen und Leistungskennzahlen
• Aufbau und Pflege eines strategischen Netzwerks für Prozessinnovationen sowie Verhandlung von Kooperationsvereinbarungen mit externen Partnern unter Berücksichtigung von IP und Konditionen

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Produktionstechnik, Fertigungstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in Matrixstrukturen
• Fundierte Kenntnisse in Methoden der Prozessanalyse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Produktionsprozesse und Fertigungstechnologien
• Erfahrung in der Bewertung neuer Technologien und Verfahren sowie in der Entwicklung und wirtschaftlichen Bewertung von Business Cases
• Erfahrung in der Steuerung komplexer, interdisziplinärer Projekte unter Berücksichtigung von Kosten-, Zeit- und Qualitätszielen
• Sicherer Umgang mit MS Project
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Hamburg bieten wir Ihnen:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote
• 30 Tage Urlaub
• Willkommensveranstaltung
• Deutschlandticket für 37,75 Euro
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Mitarbeiterangebote
• Kostenloses Parken
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Jobrad
• Flexible Arbeitsmodelle

Zuständige Ansprechpartnerin: Lea Kuck

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.