Manager ESG Supply Chain (m/w/d)

ESG Supply Chain Manager ist Teil der zentralen Abteilung „RGP-ESG Supply Chain“ und im engen fachübergreifendem Austausch mit den zentralen Bereichen CSY, CSI und den Divisionen bzgl. ESG Supply Chain Themen. Wir suchen Sie für:

• Sicherstellung der Durchführung von ESG-Projekten unter Berücksichtigung von Zeitvorgaben, Inhalten und Kosten. Bei Abweichungen Einleitung von Gegenmaßnahmen
• KPI’s & Berichterstattung zur Sicherstellung der geforderten ESG Anforderungen der Lieferkette
• Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und RH-Compliance-Anforderungen und bei Abweichungen von den Zielvorgaben Einleitung von Korrekturmaßnahmen
• Zusammenarbeit beim Aufbau und der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie für Lieferanten in allen Unternehmensbereichen und Zusammenarbeit bei der Umsetzung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich des Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf, Projektmanagement, Controlling oder vergleichbaren Bereich
• Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsreporting und gesetzlicher Anforderungen rund um ESG-Themen wie CSRD/ CS3D sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office Package - Schwerpunkt Excel
• Erfahrung im Führen von cross-funktionalen und internationalen Teams Erfahrung in Berichterstattung und Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen für das Management
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bitte den Lebenslauf auf Englisch einreichen.

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.