Mitarbeiter Controlling (m/w/d)

• Durchführung des Standortcontrollings sowie Sicherstellung einer transparenten und verursachungsgerechten Kostenstruktur
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Kostenverrechnungs- und Umlagesystemen, insbesondere für Miet- und Nebenkosten
• Steuerung und Optimierung der Sekundärkostenverrechnung zwischen Cost Centern und Profit Centern
• Erstellung von Analysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management
• Weiterentwicklung von Instrumenten zur Kostentransparenz, zum Kostentracking sowie des Mahnwesens
• Mitarbeit an der Optimierung von Controlling-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Finanzwesen, Einkauf und den Fachbereichen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Kostenstellen-, Standort- oder Werkscontrolling
• Fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Aufbau und der Analyse von Kostenstrukturen
• Sicherer Umgang mit MS Excel sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• 35-Stunden-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote
• 30 Tage Urlaub
• Willkommensveranstaltung
• Deutschlandticket für 37,75 Euro
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Mitarbeiterangebote
• Kostenloses Parken
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Jobrad
• Flexible Arbeitsmodelle

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Lea Kuck

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