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Mitarbeiter Materiallager (m/w/d)

Nitrochemie Aschau GmbH in Aschau am Inn

Ref.-Nr.:  DE16881

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

  • Materialdisposition und Bestandsführung für Magazin und Techniklager
  • Bedarfsermittlung sowie Erstellung von BANFen
  • Buchung sämtlicher Warenbewegungen im System
  • Manuelle Bestandsüberwachung für Kleinmaterial sowie Bewertung der Lagerbestände
  • Materialüberwachung und Bestandsoptimierung, inklusive Identifikation von Lagerhütern
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lagerung und Materialverteilung
  • Organisation von Speditionstransporten von und zu Lieferanten (Reklamationen, Reparaturen, usw.)
  • Erstellung von Frachtpapieren, Verpackungsvorbereitung, Verladung und Ladungssicherung
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Lager, Logistik oder Materialwirtschaft
  • Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit SAP
  • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:

  • Attraktive Vergütung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Fitness- & Gesundheitsangebote
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Sunita Steuber

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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