Mitarbeiter Software License Management (m/w/d)

• Sicherstellung von Transparenz, Wirtschaftlichkeit und Compliance im Software-Einsatz
• Erstellung und Pflege des Kaufmännischen Lizenzinventars
• Betreuung des Software Asset Managements, Bereitstellung der relevanten Vertragsdaten inkl. Aktualisierungen von Lizenz- und Softwareverträgen
• Beschaffungs- und Lieferantenmanagement
• Beratung und Unterstützung interner Kunden bei der lizenztechnisch korrekten Nutzung von Software
• Begleitung von Software Audits und betrieblichen Prüfungen
• Budgetplanung - Unterstützung bei der jährlichen Budgetplanung und Kostenplanung von Softwareprodukten

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholder-Management
• Erfahrung im Lizenzmanagement, Software Asset Management oder IT-nahen Einkauf
• Kenntnisse zu Softwarelizenzmodellen, Vertragsstrukturen und Compliance-Anforderungen
• Bereitschaft zu regelmäßigen standortübergreifenden Dienstreisen zwischen Hamburg und Lemwerder (etwa 15%)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unseren Standorten in Bremen (Lemwerder) oder Hamburg bieten wir Ihnen:

• 35-Stunden-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote
• 30 Tage Urlaub
• Willkommensveranstaltung
• Deutschlandticket für 37,75 Euro
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Mitarbeiterangebote
• Kostenloses Parken
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Jobrad
• Flexible Arbeitsmodelle

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Lea Kuck

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular