Obsoleszenz Manager (m/w/d)

Rheinmetall Technical Publications GmbH in Penzberg

Ref.-Nr.: DE08219

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

In Ihrer Rolle als Obsoleszenz Manager (m/w/d) übernehmen Sie die laufenden und systematischen Untersuchungen von Unbemannten Luftfahrzeugsysteme (UAS) auf bekannte und drohende Obsoleszenz.

Ihre Aufgaben:

Regelmäßige Abfrage von Lieferanten, um die Komponentenverfügbarkeit sicherzustellen
Koordination verschiedener Lösungsmöglichkeiten zur Absicherung der Einsatzbereitschaft der Systeme
Bewerten der eingegangenen Abkündigungen für die Systeme, aufbereiten der Informationen und kommunizieren an die Projektleitung inkl. der Ermittlung einer Risikoeinschätzung
Einbinden aller relevanten Schnittstellenpartner bei technischen Klärungen
Vorbereitung und Durchführung von OM-Boards
Unterstützung bei Fragen zum Obsoleszenz Management

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes Technisches Studium oder Techniker/Meister (vorzugsweise Maschinenbau/Elektrotechnik/Wirtschaftsingenieurwesen)
Erfahrungen im Bereich des Obsoleszenz Management
Fundiertes theoretisches und praktisches Wissen im Bereich Maschinen- oder Flugzeugbau, Elektrik oder Elektrotechnik
Erfahrung im Umgang mit wehrtechnischen Geräten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office- und SAP R3 sowie idealerweise Programmierkenntnisse
Systemtechnische Übersicht, selbständiges Denken und versierter Umgang mit den EDV-Systemen

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

An unseren Standorten in Bremen und Penzberg bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Mitarbeiterbenefits, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm oder Corporate Benefits Plattform
Kostenlose Parkmöglichkeiten

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Louisa Bär

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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