Procurement Generalist (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
Ref.-Nr.: DE15406
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Als Procurement Generalist (m/w/d) (m/w/d) sind Sie ein Allrounder im Einkauf der auch Erfahrung im Umgang mit SAP mitbringt. Sie agieren Flexibel auf alle Anforderungen Ihrer Stakeholder und verantworten zudem einzelne kleinere Projekte.
- Durchführung sämtlicher operative Einkaufstätigkeiten z.B. Materialbestellungen und verfolgen von Lieferterminen
- Steuerung aller Beschaffungsaktivitäten
- Termin- und Meilensteinplanung
- Unterstützung des Projekteinkauf sowie der Abteilungsleitung
- Mitwirkung bei strategischen Aufgaben (Verhandlungen, Prozessgestaltung)
-
Unterstützung im gesamten Beschaffungsprozess, insbesondere im Projekteinkauf beim erstellen von Forecasts und der Beschaffungsplanung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
- Idealerweise erste Berufserfahrung
- Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office)
- Organisationsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher
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