Programmmanager Maritime Schutzsysteme (m/w/d)
Rheinmetall Waffe Munition GmbH in Schneizlreuth
Ref.-Nr.: DE21242
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Führung und Organisation von Projektteams
- Schnittstellenkommunikation mit allen Projektbeteiligten (m/w/d) sowie Umsetzung und Durchsetzung der vertraglichen Forderungen
- Akquise von Folgeaufträgen sowie Erstellung und Verhandlung entsprechender Angebote
- Frühzeitige Identifikation kritischer Entwicklungen und Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen im Rahmen des Risikomanagements
- Erstellung und Steuerung von Projektstrukturplänen, Terminplänen, Meilensteinen und Budgets
- Sicherstellung einer transparenten Projektkommunikation inklusive einem vertrauensvollen Stakeholder Management
- Verantwortung für die Umsetzung und Durchsetzung der vertraglichen Kundenforderungen (m/w/d)
- Bewertung von Kundenanforderungen (m/w/d) und Ausschreibungsunterlagen sowie Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Vertrags- und Verhandlungsprozessen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement
- Hohes technisches Verständnis und Identifikation mit den Produkten der Rheinmetall Gruppe
- PM-Zertifizierung wie IPMA C oder PMP
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-On-Mentalität, aufgeschlossene Persönlichkeit sowie eine lösungsorientierte Denkweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
An unserem Standort in Fronau / Schneizlreuth bieten wir Ihnen u.a.:
- Attraktive Vergütung nach Chemietarifvertrag mit bis zu 35 Urlaubstagen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Keine Kernarbeitszeit, Stundenkonto, Mobiles Arbeiten)
- Erfolgsbeteiligung
- Wellpass
- Bike-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Corporate Benefits Plattform
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Sunita Steuber
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