Project Manager Kodiak (m/w/d)

Rheinmetall Landsysteme GmbH in Hamburg, Kassel, Kiel

Ref.-Nr.: DE17069

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Leitung eines interdisziplinären Projektteams um die Einsatzbereitschaft von bereits ausgelieferten Kodiak über Mid-Life-Upgrades (MLU) sicherzustellen
Schnittstelle zu internationalen, europäischen Kunden seitens des Programmbereiches
Unterstützung des Vertrieb / Bidmanagement als Ansprechpartner des Programmbereiches bereits in der MLU Bidphase
Verantwortung für alle Projektthemen um eine effektive Auslieferung und technische Gesamtleistung des Kodiak MLU zu gewährleisten
Sicherstellung der Erreichung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen
Berichterstattung über den Projektstatus an die Managementorganisation
Abstimmung und Steuerung interner und externer Stakeholder

Diese Stelle kann wahlweise an den RLS Standorten Kiel, Hamburg oder Kassel besetzt werden.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert
Kenntnisse im Projektmanagement erforderlich sowie Erfahrung in der Rüstungsindustrie von Vorteil
Kenntnisse im Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools
Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Folgende Sprachkenntnisse von Vorteil: Niederländisch, Malaiisch, Schwedisch
Hohe Interkulturelle- & Sozialkompetenz
Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
Erfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Aktienkaufprogramm
Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
Vergünstigtes Deutschlandticket
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Firmenfitness (Hansefit)
Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
Bike Leasing
Corporate Benefits Plattform
VIVA-Familien-Service
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen

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