Project Planner (m/w/d)

Wir sind ein hochmotiviertes Team mit der Möglichkeit sich zu entfalten. Sie übernehmen als Project Planner die Verantwortung für die Kapazitätsplanung des Bereiches Operations Kiel und berichten in dieser Funktion an den Head of PMO. Sie agieren als Schnittstelle für den Bereich Operations Kiel zu den Werken wie Kassel, Unterlüß oder Ede, zu verschiedenen Gesamtprojekten sowie zu Zentralbereichen wie Global Operations. Dabei sind sie verantwortlich für die Konsolidierung der Programm- und Kapazitätsbedarfe und haben maßgeblich Einfluss auf Make-or-Buy Strategien sowie der mittel- und langfristigen Werksauslastung.

• Erstellung, Pflege und Reporting der Kapazitätsdatenbank im Bereich Operations Kiel
• Bewertung von Projekten und Projektanfragen bzgl. deren kapazitiven Einfluss auf die Fertigung
• Bewertung & Entwicklung von Ausgleichmaßnahmen
• Bewertung und Vorbereitung bei Make-or-Buy Entscheidungen
• Schnittstelle zu anderen Werken oder Nachbarabteilungen wie Global Operations
• Weiterentwicklung der Tools hinsichtlich Detailgrad der Planung zzgl. Möglichkeiten der Risikobewertung
• Beratung der Planungs-, Produktions- und Werksleitung bzgl. Fertigungsentscheidungen

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Betriebswirtschaftslehre, Elektrotechnik o.ä.)
• Erfahrungen im Bereich der Werks- oder Kapazitätsplanung
• Know-How im Umgang mit Kapazitätszahlen und deren Interpretation
• Erfahrungen im Bereich Projektplanung und -dokumentation
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse inkl. VBA-Programmierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Affinität zu Zahlen
• Kommunikationsstärke und Belastbarkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher  Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jessica Schletz

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.